关于加班费怎么算的的知识点，成都头条网将为你整理了下面这些知识。
加班费是劳动者在完成劳动合同规定任务的基础上，因被要求在法定工作时间外工作而得到的额外报酬。那么如何计算加班费呢？下面就为大家详细解答。
什么是法定工作时间？
法定工作时间是指国家规定的每日工作时间，一般为8小时，法律规定最长不超过10小时。超过法定工作时间的部分就属于加班工作了。
如何计算加班费？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工作应该给予适当的报酬。在计算加班费时，首先需要明确以下几个方面：
- 计算基数
- 标准费率
- 加班时长
计算基数一般为工资总额，即基本工资+津贴+补贴等，但不包括奖金、绩效考核等。
标准费率一般是劳动者工资基础的几倍，例如可按照正常工资的1.5倍或者2倍来计算。
加班时长指的是超过法定工作时间的时间，一般以小时或者半小时为单位计算。
以上三个因素结合起来，就可以得出加班费的计算公式：加班费=计算基数×标准费率×加班时长。
个别情况的加班费计算方法
除了普通计算方法外，还有以下个别情况：
- 法定节假日加班费
- 夜间加班费
- 无固定工作时间员工加班费
法定节假日加班的劳动者，应按照正常工资的3倍计算加班费。
夜间加班费是指在 21:00-次日6:00间加班的员工应按照正常工资的1.5倍计算加班费。
无固定工作时间员工的加班费一般比较复杂，需要按照公司规定或与员工签订的劳动合同来计算。
结尾
总之，加班费的计算方法较为简单，但是工资构成和加班费标准都需要注意公司规定和国家法律法规。希望大家可以根据以上方法计算出自己的加班费，避免因计算错误而引起劳动纠纷。
