关于形式主义官僚主义是不是作风问题的知识点，成都头条网将为你整理了下面这些知识。
形式主义官僚主义是作风问题吗？
所谓形式主义官僚主义，是指公务员以程序为重、书面材料为依据，执行迂腐、生硬、僵化的职务行为，缺乏对人民群众关切的情感，带有浓厚的行政、权力意味。而这种问题是否可以归结为作风问题呢？
形式主义官僚主义的本质
首先，我们需要认识到形式主义官僚主义的本质属于体制的问题，其根源在于政治制度的缺陷。而作为体制之内的公务员，他们所面临的行政流程、政策文件等都是由体制创造的。
因此，仅仅归罪于作风问题，无法直接解决形式主义官僚主义这个本质问题。而应该从制度上进行改变，营造一个更加精简、务实、高效的政治环境。
形式主义官僚主义的危害
其次，形式主义官僚主义还会对社会造成严重的危害。行政程序的繁琐和作风的僵化，导致了政策执行过慢、办事不顺畅、需要的信息和资料不得及时获得等现象，政府服务的落差和效率极低，这使得人民群众对政府失去信心和信任。
此外，形式主义官僚主义还经常导致一些弊端行为的出现，比如违规办事、贪污受贿、套取公款等。这既严重损害了国家利益，也破坏了改革开放以来的政治建设成果。
如何解决形式主义官僚主义问题
要根治形式主义官僚主义问题，需从以下几个方面努力：
- 深化政府机构改革：从体制上削减繁琐的行政程序并强化服务职能；
- 加强制度建设：将以人民为中心的理念贯穿制度的每个环节；
- 推进简政放权：减少政府干预市场经济的程度和范围；
- 营造和谐服务环境：养成官员与民互动，发挥亲情工程作用，增进人民群众信任感；
- 积极宣传和培养新风尚：引导公职人员及广大人民群众树立良好职业道德、价值观念。
总结
形式主义官僚主义是影响政府服务效率、信誉、公信力等重要原因之一，不仅仅是单纯的作风问题，而更深层的源于行政体制之内。为了解决这个问题，需要制度的改变、政策措施的推进以及整个行政体系的优化与升华。
